チームモチベーション診断
チーム内のやりがい・ストレス・人間関係など5つの項目を5段階で評価し、総合モチベーション度とチーム改善のポイントを表示します。
各設問に回答することで、チームのモチベーション状態が数値で可視化されます。組織運営の改善施策検討の参考値としてご活用ください。
ご利用方法
- 各質問を5段階で評価する(1=当てはまらない、5=当てはまる)
- 「診断する」ボタンをクリックする
- 結果に基づいて、チーム改善のポイントを確認する
- スコア80点以上:チームのモチベーションが高い状態です。現状の良好な環境を維持しつつ、さらなる成長機会の提供を検討してください。
- スコア50〜79点:チームのモチベーションが中程度です。ストレス軽減や人間関係改善、キャリア開発支援など、改善ポイントを優先的に取り組んでください。
- スコア50点未満:チームのモチベーションが低い状態です。組織課題が存在する可能性があります。対話を重ね、具体的な改善策を立案し、実行することが重要です。
よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか?
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. スコアが低い場合、どうしたらよいですか?
- A. 具体的な改善ポイントは診断結果に記載されます。組織の課題に応じて、人事評価制度の見直し、研修の充実、職場環境の改善などを検討してください。
- Q. 個人的なモチベーション診断には使えますか?
- A. 本ツールはチーム全体のモチベーションを把握するための設計です。個人診断には適していません。
本ツールはエンタメ目的の参考です。あくまで目安として利用してください。チーム運営の判断は、実際の対話や組織心理学の専門家にご相談ください。
参考: 厚生労働省・日本生産性本部の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
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