ハラスメント対処フロー

職場のハラスメント状況に応じた段階的な対処方法と相談先をご提案します

ハラスメントの種類と段階を選択すると、目安としての対処フローが表示されます。最終的には弁護士や公式窓口への相談をお勧めします。

使い方

  1. ハラスメントの種類（パワハラ・セクハラ・モラハラなど）を選択します
  2. 発生段階（初回・繰り返し・深刻化）を選択します
  3. 「対処フローを表示」ボタンを押すと、推奨される段階的な対応方法が表示されます

サンプルフロー

以下のボタンを押すと、各パターンのハラスメント対処フローが自動入力されます：

あなたの状況を選択

ご選択の状況に対する段階的な対処フローです。各ステップの詳細は下の「解説」欄をご覧ください。

よくある質問

入力データは外部に送信されますか？
送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
ハラスメントの証拠はどうやって残すべきですか？
メール・LINE・音声記録（法律で許される範囲で）・日記に日時・言葉・立会人を記録することが重要です。詳しくは弁護士や労働局にご相談ください。
社内報告が怖い場合はどうすればよいですか？
匿名で労働基準監督署に通報したり、まず外部の相談窓口（都道府県労働局・ハローワーク・民間相談窓口）に相談して助言を受けることをお勧めします。

本ツールは一般的な対処フローを示した参考資料です。あくまで目安としてご利用ください。実際のハラスメント対応には、弁護士・労働基準監督官・公的相談窓口など専門家のアドバイスが必要です。法的判断は弁護士にご確認ください。

参考: 厚生労働省・内閣府・都道府県労働局・ハローワーク等の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。

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