ハラスメント該当診断アプリ

パワハラ診断（厚労省6類型を参考）

1. 身体的な攻撃

殴る・蹴る・物を投げつけるなどの暴力を受けた 胸ぐらを掴まれる・腕を強く引っ張られた

2. 精神的な攻撃

大勢の前で怒鳴られる・人格を否定された 「辞めろ」「使えない」など繰り返し言われた 長時間にわたる叱責や説教を受けた

3. 人間関係からの切り離し

意図的に会議・連絡・回覧から外された 一人だけ別室や隔離された席に移された

4. 過大な要求

明らかに達成不可能なノルマを課された 業務と無関係な私的雑用を強要された

5. 過小な要求

経験や能力に見合わない簡単すぎる仕事だけ与えられた 仕事を一切与えられなかった

6. 個の侵害

プライベート（家庭・恋愛・病歴等）を執拗に聞かれた 私物を勝手に確認された（スマホ・カバン等）

セクハラ診断

対価型セクハラ

性的な関係を求められ、断ったら不利益を受けた 身体を触られた・不必要に接近された

環境型セクハラ

性的な冗談や発言を繰り返し聞かされた 容姿・体型・服装について繰り返しコメントされた 性的な画像・動画を見せられた・共有された 交際相手や性的な経験についてしつこく聞かれた 食事やデートに何度も誘われ、断りにくい雰囲気を作られた

状況

内訳

対処アドバイス