Q1 / 3

上司の指示の出し方として一番近いのは？

細かく指示してきて、進捗も逐一チェックされる「あとはよろしく」と丸投げで放置気味大声・威圧的で詰めるような物言いが多い機嫌で態度が変わり、言うことが揺れる部下より上司に媚びるタイプで八方美人

Q2 / 3

一番ストレスを感じる場面は？

進捗を毎時間のように聞かれる・やり方を細かく口出しされる何も決めてくれず、判断を全部こちらに丸投げされる人前で叱責・詰められて萎縮してしまう朝と夕で言うことが違い、何が正解か分からない自分のミスを部下のせいにする・手柄は持っていく

Q3 / 3

あなたが望む理想の関係は？

ある程度任せて欲しい・細かい口出しを減らして欲しい方向性ぐらいは示して欲しい・最低限の判断はして欲しい落ち着いて穏やかに話したい・人前で叱らないで欲しい一貫した指示が欲しい・気分で態度を変えないで欲しい公正に評価して欲しい・責任のなすりつけはやめて欲しい

あなたの上司タイプ

🎯

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明日から使える対処法

📚 このツールは、厚生労働省「職場におけるハラスメント対策」など公的資料や、職場コミュニケーションに関する公開知見を参考に、目安として整理しています。深刻な状況は社内相談窓口や公的相談機関へ。

※ このアプリの結果はあくまで目安です。エンタメ目的の参考診断としてお楽しみください。

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