休職前準備チェックリストアプリ
診断書・傷病手当金・業務引き継ぎなど、休職前にやるべき準備を5カテゴリ15項目でまとめて確認できます
休職に向けた手続きの見落としを防ぐ目安ツールです。チェックした項目の進捗を確認しながら準備を進めましょう。
使い方（3ステップ）
- 5カテゴリ15項目のチェックリストを確認し、完了したものにチェックを入れてください
- 「チェック状況を確認する」ボタンを押すと、進捗サマリーと未完了タスク一覧が表示されます
- 未完了項目を人事担当・医師・社会保険労務士などに相談して、一つひとつ解決しましょう
こんな場面で使えます
- 医師から「しばらく休んでください」と言われ、何から始めればよいか整理したいとき
- 人事・上司に休職を申し出る前に、自分の準備状況を可視化して確認したいとき
- 休職中に「あの手続き、ちゃんとやったっけ？」と振り返って確認したいとき
チェックリストを入力後にボタンを押すと進捗サマリーが表示されます
チェック結果の見方・次のアクション
- 傷病手当金の申請は休職開始から遡って申請できる場合もありますが、書類は休職開始直後に会社経由で入手しておくのが目安です
- 住民税は休職中も支払い義務があります。特別徴収から普通徴収への切り替えを人事担当に依頼しておくと安心です
- 引き継ぎ資料は「自分がいなくても業務が回る状態」を目指して作成すると、復職後も使える知識の記録になります
よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか？
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 傷病手当金はどのくらいもらえますか？
- A. 目安として給与の概ね3分の2相当とされています。正確な金額は健康保険組合・協会けんぽにご確認ください。
- Q. 診断書は必ず取得しないといけませんか？
- A. 会社の就業規則により異なりますが、多くの場合、休職申請には診断書の提出が求められます。事前に人事担当へ確認することをお勧めします。
- Q. 休職中に社会保険料はかかりますか？
- A. 一般的に無給休職中も健康保険・厚生年金の保険料は発生します。自己負担分の支払い方法を会社に確認しておくのが重要な準備項目のひとつです。
本ツールは休職前の準備項目をあくまで目安として整理するためのものです。傷病手当金・社会保険・就業規則などの正確な情報は、会社の人事担当・社会保険労務士・医師など専門家にご確認ください。本ツールの利用により生じたいかなる損害についても責任を負いません。
参考: 厚生労働省・全国健康保険協会（協会けんぽ）・日本年金機構の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。