勤怠月次集計アプリ
出勤日数・実労働時間・残業・有給を入力するだけで、月の勤怠サマリーと残業代目安を概算できる無料ツールです。
給与明細との照合や残業管理の参考に。すべてブラウザ内で計算が完結するため、データは外部に一切送信されません。
📋 使い方(3ステップ)
- 出勤日数・実労働時間・残業時間・有給取得数を今月の実績に合わせて入力してください
- 時間単価(時給換算額)と残業割増率を入力すると残業代の目安を概算できます
- 「集計する」ボタンを押すと勤怠サマリーと読み解きポイントが表示されます
📝 勤怠情報を入力
▍勤務実績
▍残業
▍有給
▍残業代目安(任意)
📊 集計結果
上のフォームに入力して「集計する」を押してください。
💡 読み解きポイント
- 残業が月45時間を超えると「時間外労働の上限規制」の基準に近づきます。体調管理と上長への報告を検討してください。
- 有給消化率が年間通して低い場合は計画的な取得を心がけましょう。最新の義務化基準は公式サイトでご確認ください。
- 深夜残業(22〜5時)は割増率が高くなるため、給与明細の残業代と照合して計算が合っているか確認しましょう。
❓ よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか?
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 残業割増率はどう決まりますか?
- A. 法定外残業は原則25%割増(月60時間超は50%割増)、深夜(22〜5時)は25%割増が追加されます。会社の就業規則により異なる場合があるため、最新の規定や公式情報をご確認ください。
- Q. 有給消化率はどのように計算していますか?
- A. 当月取得日数 ÷ 年間付与日数 × 100 で概算を表示しています。繰越分や残日数は考慮していないため、正確な残日数は人事・勤怠システムでご確認ください。
- Q. 欠勤日数はどう算出していますか?
- A. 所定労働日数 − 出勤日数 − 有給取得日数 で概算しています。代休・振替休日など特殊な取り扱いは考慮していないため、目安としてご利用ください。
本ツールは概算です。正確な金額は給与明細・公式情報・税理士・FP(ファイナンシャルプランナー)にご確認ください。残業割増率・有給ルール等は最新の法令・就業規則をご参照ください。あくまで目安としてご利用ください。
参考: 厚生労働省・国税庁の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
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