就業規則チェッカー
企業規則の整備状況を18項目で診断し、法令対応度と改善ポイントを把握
あなたの会社の就業規則が主要な法律要件に対応しているかを、目安として18項目をチェックして確認できます。スコアと改善提案から整備状況が一目で分かります。
📋 使い方
- 下のチェックリストで、あなたの会社の就業規則に各項目が「ある」場合にチェックを入れます
- 各カテゴリのサンプル例を参考に、ない項目や不明な項目を確認します
- 「スコア計算」ボタンを押すと、整備度がスコア化され改善提案が表示されます
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整備状況：初期状態
項目をチェックしてスコア計算ボタンを押してください。
📊 スコア別対応ガイド
- 80%以上：優秀 主要項目がほぼ整備されています。定期的な見直しと更新法令への対応を続けましょう。
- 50～79%：改善中 不足項目から優先度を決めて整備を進めてください。人事部門・弁護士と相談をお勧めします。
- 50%未満：急務 重要項目の整備が遅れています。専門家の指導を受けながら早急に対応を進める必要があります。
❓ よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか？
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 就業規則を作成していない場合はどうしたらいいですか？
- A. 本診断で「ない」項目が多い場合は、就業規則の作成が必要です。労務士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。
- Q. スコアが低い場合は法令違反になりますか？
- A. 就業規則の整備状況はあくまで目安です。実際の法令遵守状況は、最新の法律知識と企業の具体的状況に基づいて判断が必要です。
本ツールは概算です。就業規則の最終確認・法令対応は人事部門・弁護士・社会保険労務士にご相談ください。あくまで目安としてご利用ください。
参考: 厚生労働省・全国中小企業中央会の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
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