履歴書・職務経歴書の書き方チェックリスト

採用担当者が着目する項目を一覧で確認。書類の完成度を診断します。

このチェックリストは履歴書・職務経歴書の作成時に見落としやすいポイントを自己診断するツールです。採用担当者の視点から重要な要素を項目化しています。あくまで目安として活用してください。

📋 使い方

  1. 下記の「履歴書の項目」と「職務経歴書の項目」から対応できた項目をチェック
  2. 「診断する」ボタンをクリックして書類の完成度を計算
  3. 改善アドバイスを確認し、チェックリストをコピーして保存・共有

📝 サンプルデータで試す

✅ チェックリスト

履歴書の項目

職務経歴書の項目

共通チェック項目

書類の完成度
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❓ よくある質問

Q. 入力データは外部に送信されますか？
A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
Q. 職務経歴書の枚数に決まりはありますか？
A. 一般的には2〜3ページが標準です。経験が豊富でも詳細を省き重要な職務に絞ると読みやすくなります。
Q. 資格がない場合、どうしたらいいですか？
A. 資格がなくても採用される職種は多くあります。その場合は職務内容の充実度と実績・成果で判断されることがほとんどです。
Q. 職務経歴書で自己PRは別紙にすべきですか？
A. フォーマットが指定されていなければ職務経歴書の最後に簡潔な自己PR（3〜5行）をまとめるのが一般的です。
Q. 契約社員やアルバイト経験の記載方法は？
A. すべての職務経歴（正社員・契約社員・アルバイト）を年月順に記載するのが標準です。職業の区別は明記してください。

⚠️ 注意事項

本ツールはあくまで目安です。採用試験の要項や応募企業の指示に従い、書き方ガイドや採用票を確認した上で作成してください。本ツールの診断結果に基づく採用の可否保証はありません。正確な情報は応募企業の採用サイトや公式ガイドをご確認ください。

参考: 厚生労働省 ハローワーク・人事院規則・一般企業の採用実務ガイド

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