社内規程改訂メモアプリ
規程名・改訂日・施行日・担当者・改訂理由をまとめて入力するだけで、申し送り用メモ文を自動生成。コピーして社内メールや報告書にすぐ使えます。
就業規則・各種社内規程の改訂情報を入力すると、共有しやすいメモ文を概算で作成します。正確な法的要件は専門家にご確認ください。
📋 使い方（3ステップ）
- 規程情報を入力：規程名・改訂区分・改訂日・施行日・担当部署・承認者などを入力します。
- 「改訂メモを作成する」を押す：入力内容から申し送り用のメモ文を自動生成します。
- コピーして活用：生成されたメモをコピーし、社内メール・議事録・報告書にそのまま貼り付けます。
📄 生成された改訂メモ
上のフォームに入力して「改訂メモを作成する」を押すと、申し送り用のメモ文が表示されます
💡 規程改訂を成功させるポイント
- 改訂後は全社員への周知徹底（社内メール・掲示板・説明会）が重要です。特に施行日と主な変更点を分かりやすく伝えることで、現場の混乱を防げます。
- 施行前に関係部署・労働組合（または過半数代表者）との合意・意見聴取を済ませておくと、後のトラブルを防ぐ目安になります。就業規則の変更は所轄の労働基準監督署への届出も確認しましょう。
- 版管理ルールを社内で統一し、旧版の保管場所・廃棄タイミング・最新版の公開場所を事前に決めておくと、「どれが最新版か分からない」問題を最小限に抑えられます。
❓ よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか？
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 就業規則以外の規程にも使えますか？
- A. はい。ハラスメント防止規程・テレワーク規程・情報セキュリティポリシー・経費精算規程・育児休業規程など、あらゆる社内規程の改訂メモ作成にご利用いただけます。
- Q. 複数の規程改訂をまとめて管理できますか？
- A. 本ツールは1件ずつメモ文を作成する設計です。複数件を管理する場合は、生成したメモをコピーして社内の文書管理システムや表計算ソフトに貼り付けてご活用ください。
- Q. スマートフォンでも使えますか？
- A. はい、スマートフォン・タブレット・PCのいずれでも快適にご利用いただけます。コピーボタンもスマホに対応しています。
⚠️ ご注意
本ツールはあくまで目安の記録・整理ツールです。規程の法的有効性・労働基準法への適合性・就業規則の届出義務については、社会保険労務士・弁護士など専門家にご確認ください。公式情報は厚生労働省・都道府県労働局の公式サイトをご参照ください。
参考: 厚生労働省・都道府県労働局の公式情報。最新の法改正情報は各公式サイトをご確認ください。
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