初めての育休でも安心！育児休業給付金の申請書類・手続きをステップごとに確認できるチェックリストアプリです。

育児休業給付金の申請に必要な書類・手続きを項目別にリスト化。進捗を確認しながら、あくまで目安として準備の参考にしてください。

📋 使い方

💡 こんな場面で使えます

⚡ サンプルを読み込む

STEP 1｜受給資格の確認

育児休業開始日時点で雇用保険に加入していた必須

育児休業開始前2年間に、賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上ある必須

育児休業期間中、会社からの賃金が休業開始前の80%未満であることを確認した必須

育児休業期間中、就業日数が月10日以下（または就業時間80時間以下）であることを確認した

STEP 2｜初回申請の必要書類

育児休業給付受給資格確認票（ハローワーク所定様式）を入手した初回

（初回）育児休業給付金支給申請書を記入した初回

雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書を会社に作成してもらった初回

母子健康手帳のコピー（または出生証明書）を準備した初回

賃金台帳・労働者名簿・出勤簿（過去2年分）を会社に準備してもらった初回

育児休業取扱通知書（会社発行）を受け取った初回

STEP 3｜2回目以降の継続申請

育児休業給付金支給申請書（2回目以降用）を入手・記入した継続

対象支給期間の賃金台帳・出勤簿を会社に準備してもらった継続

支給対象期間終了後2ヶ月以内の申請期限を確認した継続

STEP 4｜申請手続き・最終確認

会社の担当者（総務・人事）に申請書類一式を渡し提出を依頼した（または電子申請を確認）必須

振込先銀行口座（本人名義）を会社・ハローワークに登録済みか確認した必須

ハローワークから「育児休業給付金支給決定通知書」を受け取り内容を確認した

申請書類・通知書のコピーを手元に保管した

📌 申請時の3つのポイント

よくある質問

Q. 入力データは外部に送信されますか？: A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
Q. 育児休業給付金の支給額の目安はどれくらいですか？: A. 休業開始から180日間は休業前賃金の概ね67%、181日目以降は概ね50%が目安とされています。正確な金額は個人の賃金や状況により異なりますので、ハローワーク等でご確認ください。
Q. パパ（父親）も育児休業給付金を受け取れますか？: A. 雇用保険に加入していれば、父親も受給できます。「パパ・ママ育休プラス」制度を利用すると育休期間を延長できる場合もあります。詳細はハローワークや会社の担当部署にご確認ください。
Q. 申請は自分でする必要がありますか？: A. 多くの場合、会社（雇用主）がハローワークに代わって申請手続きを行います。まず会社の総務・人事担当者に確認しましょう。

本ツールはあくまで目安の申請準備チェックリストです。実際の申請要件・書類・手続きは、ハローワーク（公共職業安定所）や会社の担当部署など専門家・公式機関にご確認ください。制度改正や個人の状況によって内容が変わる場合があります。最新情報は厚生労働省・ハローワークの公式サイトをご参照ください。

参考: 厚生労働省・ハローワーク（公共職業安定所）の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。

育児休業給付金申請チェックリストアプリ