退職後健康保険選択ナビ
退職後、健康保険の選択に迷う方へ。主な3つの選択肢（任意継続・国民健保・扶養）の年間保険料を概算比較し、最適な選択を支援します。
使い方（3ステップ）
- 退職前の情報を入力 — 月給・退職月・世帯構成を選択してください。
- 3つの選択肢を比較 — 任意継続・国民健保・扶養の年間保険料を自動計算します。
- 最適な選択肢を確認 — 試算結果から最安の保険を選んで、さらに詳しい解説を読みます。
選択時の注意点（3ステップ解説）
- 年間保険料の差は決して小さくありません。初期段階で正確に見積もることが大切です。
- 任意継続は24ヶ月という期限があるため、中期計画も含めて判断しましょう。
- 扶養の選択肢がある場合は、配偶者の年収上限や扶養要件を確認してください。
よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか？
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 任意継続は本当に24ヶ月まで入れますか？
- A. はい。退職日翌日から24ヶ月以内の希望月までの加入が可能です（申請は退職日翌日から20日以内）。期間経過後は国民健保へ切り替わります。
- Q. 扶養に入る場合の年収上限はいくらですか？
- A. 一般的には年収130万円未満（交通費含む）が目安ですが、健保組合によって異なります。詳しくは前職の健保やご家族の健保に問合せください。
免責事項： 本ツールは概算です。正確な金額は給与明細・公式情報・税理士・FP（ファイナンシャルプランナー）にご確認ください。