退職時有給消化日数診断
退職予定までに消化できる有給日数の目安を計算します。実際の付与日数・消化状況は勤務先の給与システムで最新値をご確認ください。
使い方
- 今年度の有給付与日数を入力（標準 20 日）
- これまでに使用した有給日数を入力
- 「診断する」ボタンをクリック
0 日
消化可能な有給日数の目安です。実際の勤務状況により異なります。
診断結果の解説
- 有給が 10 日以上あれば、退職前にゆとりを持って消化できる可能性があります。
- 勤務先によっては買取制度や時間単位の消化ルールがあるため、事前に確認しましょう。
- 退職が決まったら、人事・給与担当者に正確な付与日数と残数を確認することをお勧めします。
よくある質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか？
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 有給付与日数の年間上限は？
- A. 法律上は年 20 営業日が基本ですが、企業によって異なります。給与明細や就業規則をご確認ください。
- Q. 時間単位で有給を消化できますか？
- A. 企業や勤務先の制度により異なります。この診断は日単位での計算となりますので、勤務先に直接ご確認ください。
本ツールは概算です。正確な金額は給与明細・公式情報・税理士・FP（ファイナンシャルプランナー）にご確認ください。