退職面談前準備メモアプリ

退職の意思を伝える面談の前に、理由・引き継ぎ・確認事項を整理できるメモツールです。

退職理由の伝え方や希望退職日、引き継ぎ事項など、面談で話す内容をあらかじめ整理しておくことで、当日の会話をスムーズに進める参考になります。入力した内容はそのままコピーしてご活用ください。

使い方

こんな場面で使えます

入力サンプル

よくある退職シーンのサンプルを読み込めます

面談準備メモを入力

退職理由・面談で伝える内容（必須）

希望退職日の目安（例: 〇〇年〇〇月末）

引き継ぎ・申し送り事項（箇条書き可）

確認したい事項（有給・退職金・書類など）

備考・その他メモ（任意）

入力後に準備メモが表示されます

よくある質問

入力データは外部に送信されますか？: 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
退職理由はどのように伝えるのが一般的ですか？: 「一身上の都合」という表現が広く使われます。詳細を聞かれた場合は「キャリアアップのため」「家庭の事情」など、シンプルかつ前向きな理由を伝えるケースが多いようです。ただし状況によるため、必要に応じて専門家にご相談ください。
退職の意思を伝えるタイミングはいつがよいですか？: 一般的には希望退職日の1〜3ヶ月前が目安とされています。就業規則に規定がある場合はその期間が優先されます。最新の内容は就業規則や厚生労働省の公式情報をご確認ください。
引き継ぎはどの程度準備すればよいですか？: 業務内容・担当顧客・進行中プロジェクト・よくあるトラブル対応など、後任者が業務を続けられるように文書化するのが参考となる一般的な方針です。期間や範囲は職場環境によって異なります。

本ツールは退職面談前の準備整理のためのあくまで目安です。退職・労働条件に関する正確な判断や手続きの詳細は、弁護士・社会保険労務士などの専門家や厚生労働省・労働基準監督署の公式情報をご確認ください。個別の雇用条件・就業規則は会社によって異なるため、必ず自社の規程をご参照ください。

参考: 厚生労働省・労働基準監督署の公式情報。最新情報は各公式サイトをご確認ください。