部下への仕事の振り方を5項目でチェック。スコアと改善点を診断します。

正しい仕事の振り方は部下のモチベーションと成長につながります。以下の項目をチェックして、あなたの振り方スコアを診断してみましょう。

1. 仕事の背景・目的を説明しますか？

2. 期限と納期基準を明確に伝えますか？

3. 質問や相談を受け付ける雰囲気をつくりますか？

4. 途中でフォローアップをしますか？

5. 完了後にフィードバック・振り返りをしますか？

Q. 入力データは外部に送信されますか？: A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
Q. スコアが低い場合、どうすればいいですか？: A. 未実施の項目から順に改善を始めることをお勧めします。最初は1～2項目を意識的に取り組み、習慣化させてから次の項目に進みましょう。
Q. このツールはどんなマネージャーに向いていますか？: A. 部下育成を重視するマネージャー、新任管理職、チームコミュニケーションを改善したい方に向いています。部下のモチベーション向上に役立ちます。

このツールはあくまで目安です。部下の育成方法は個人差や部門の文化により異なります。組織のポリシーや部下の特性に応じて柔軟に対応してください。詳細なマネジメント手法については、人材育成の専門家や組織開発コンサルタントにご相談ください。

参考: 厚生労働省・日本生産性本部などの人材育成・組織管理資料。最新情報は各公式サイトをご確認ください。

部下への仕事の振り方診断