1on1沈黙脱出テンプレ
部下との1on1会議で質問に詰まってしまう...そんな時のお助けツール。部下のレベルと時間、重視する観点から、今必要な質問テンプレを即座に生成。上司の不安を解消します。
使い方
- 下の「サンプルを読み込む」から自分の状況に近いものを選ぶ（または手動入力）
- 部下の経験レベル、1on1の時間、重視する観点を入力・選択
- 「質問テンプレを生成」ボタンを押して、推奨質問を確認
推奨質問数: — | 予想所要時間: —
「質問テンプレを生成」を押すと、あなたの状況に合わせた質問テンプレが表示されます
解説
- 新入社員ほど「成功事例を聞く」「困りごとを引き出す」ことに比重を置きます。自信が育つ質問を心がけましょう。
- 中堅社員以上は「主体性を引き出す」「本人の考えを聴く」が重要。指示的にならず、本人の思考を促す質問スタイルに切り替えます。
- 管理職候補は「チーム全体への視点」「部下育成への考え」など、組織視点の質問が効果的。1on1を後進育成の場として活用してください。
よくあるご質問
- Q. 入力データは外部に送信されますか？
- A. 送信しません。すべてブラウザ内で計算が完結します。
- Q. 質問テンプレはそのまま使用しても大丈夫ですか？
- A. テンプレートはあくまで目安です。部下の個性や状況に合わせて、表現や順序を調整してご使用ください。1on1の本質は「相手を知る」「信頼を深める」こと。テンプレートはあくまでサポートツールです。
- Q. 生成される質問の順序を変えても良いですか？
- A. もちろんです。提示される質問群は、会議の流れや相手の反応に合わせて自由にアレンジしてください。部下との対話の中で、本人が話しやすい順序で進めることが最適です。
本ツールは概算です。正確な金額は給与明細・公式情報・税理士・FP（ファイナンシャルプランナー）にご確認ください。